Sage HR im Test 2026 – Erfahrungen, Preise & Alternativen
Etablierte HR- und Lohnabrechnungslösung mit jahrzehntelanger Erfahrung im deutschen Markt. Besonders stark in der Lohnabrechnung mit DATEV-Anbindung für kleine und mittlere Unternehmen.
Funktionen
Vorteile
- + Jahrzehntelange Erfahrung in Lohnabrechnung
- + Starke DATEV-Integration
- + Zuverlässig und bewährt
- + Umfangreiche Compliance-Funktionen für deutsches Arbeitsrecht
- + Großes Partnernetzwerk aus Steuerberatern und Buchhaltern
Nachteile
- − Veraltetes UI im Vergleich zu moderneren Lösungen
- − Wenig Funktionen für Einsatzplanung
- − Keine Schichtplanung oder GPS-Zeiterfassung
- − Einrichtung und Onboarding zeitaufwändig
Für welche Branchen geeignet?
Alternativen zu Sage HR
Cloudbasierte Zeiterfassung mit Stoppuhr, Projektzeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Besonders für Büro-Teams und Agenturen.
All-in-One Lösung für Dienstleister: GPS-Zeiterfassung, Schichtplanung, Kundenverwaltung und automatische Rechnungserstellung in einer App.
Sage HR im Vergleich
Testen Sie mehrere Lohnabrechnung, Zeiterfassung-Anbieter
Jede Software hat unterschiedliche Stärken. Wir empfehlen, mindestens 2-3 Anbieter kostenlos zu testen, bevor Sie sich entscheiden.
Kostenloser Einstieg:
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Steckbrief
- Bewertung
- 4
- Preis
- ab 5.5€ / Nutzer/Monat
- Preismodell
- Pro Nutzer
- Gegründet
- 1981
- Standort
- Newcastle, UK
- DATEV
- Ja