Sage HR im Test 2026 – Erfahrungen, Preise & Alternativen

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Gegründet 1981 · Newcastle, UK

Etablierte HR- und Lohnabrechnungslösung mit jahrzehntelanger Erfahrung im deutschen Markt. Besonders stark in der Lohnabrechnung mit DATEV-Anbindung für kleine und mittlere Unternehmen.

Funktionen

Lohnabrechnung
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
Personalverwaltung
Reporting
DATEV-Export

Vorteile

  • + Jahrzehntelange Erfahrung in Lohnabrechnung
  • + Starke DATEV-Integration
  • + Zuverlässig und bewährt
  • + Umfangreiche Compliance-Funktionen für deutsches Arbeitsrecht
  • + Großes Partnernetzwerk aus Steuerberatern und Buchhaltern

Nachteile

  • Veraltetes UI im Vergleich zu moderneren Lösungen
  • Wenig Funktionen für Einsatzplanung
  • Keine Schichtplanung oder GPS-Zeiterfassung
  • Einrichtung und Onboarding zeitaufwändig

Für welche Branchen geeignet?

Alternativen zu Sage HR

C
#1KostenlosTop-bewertet

Clockodo

4.6

Cloudbasierte Zeiterfassung mit Stoppuhr, Projektzeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Besonders für Büro-Teams und Agenturen.

StoppuhrProjektzeiterfassungAbwesenheitsmanagementBerichteLexware-Anbindung
ab 4 / pro Nutzer/Monat
C
#2All-in-One

Crewly

4.5

All-in-One Lösung für Dienstleister: GPS-Zeiterfassung, Schichtplanung, Kundenverwaltung und automatische Rechnungserstellung in einer App.

GPS-ZeiterfassungNFC-StempeluhrAutomatische RechnungenSchichtplanungKundenverwaltung
ab 31.2 / pro Unternehmen/Monat
T
#3Top-bewertet

TimeTac

4.5

Flexible Zeiterfassungslösung für mittlere bis große Unternehmen mit Terminals und NFC.

ZeiterfassungNFC-TerminalsProjektzeiterfassungUrlaubsverwaltungAPI
ab 3 / pro Nutzer/Monat

Testen Sie mehrere Lohnabrechnung, Zeiterfassung-Anbieter

Jede Software hat unterschiedliche Stärken. Wir empfehlen, mindestens 2-3 Anbieter kostenlos zu testen, bevor Sie sich entscheiden.

Kostenloser Einstieg:

Steckbrief

Bewertung
4
Preis
ab 5.5 / Nutzer/Monat
Preismodell
Pro Nutzer
Gegründet
1981
Standort
Newcastle, UK
DATEV
Ja