Mindestlohn
Der gesetzliche Mindestlohn ist der niedrigste Stundenlohn, den Arbeitgeber in Deutschland zahlen müssen.
Der gesetzliche Mindestlohn wurde in Deutschland 2015 eingeführt und wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission angepasst. Er gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre und schützt vor Lohndumping.
Aktuelle Höhe und Dokumentationspflichten
Der Mindestlohn wird regelmäßig angehoben. Arbeitgeber in bestimmten Branchen – darunter Gebäudereinigung, Gastronomie und Logistik – sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter lückenlos zu dokumentieren. Diese Aufzeichnungspflicht dient der Kontrolle durch den Zoll.
Auswirkungen auf Dienstleister
In der Dienstleistungsbranche mit vielen Minijobbern und Teilzeitkräften hat der Mindestlohn besondere Bedeutung. Jede Erhöhung wirkt sich direkt auf die Kalkulation aus. Eine Software zur Zeiterfassung und Lohnabrechnung hilft, die korrekte Bezahlung sicherzustellen und die Dokumentationspflichten zu erfüllen.