Bruttolohn und Nettolohn
Der Bruttolohn ist das vereinbarte Gehalt vor Abzügen, der Nettolohn das tatsächlich ausgezahlte Gehalt nach Steuern und Sozialabgaben.
Der Bruttolohn umfasst das gesamte vereinbarte Arbeitsentgelt inklusive aller Zuschläge, Prämien und Sonderzahlungen. Vom Bruttolohn werden Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag sowie die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) abgezogen.
Berechnung und Einflussfaktoren
Die Höhe der Abzüge hängt von der Steuerklasse, der Konfessionszugehörigkeit, dem Bundesland und der Höhe des Bruttolohns ab. Im Durchschnitt liegt der Nettolohn bei etwa 60 bis 70 Prozent des Bruttolohns. Für Arbeitgeber kommen zusätzlich die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung hinzu.
Software für die Lohnberechnung
Eine professionelle Lohnabrechnungssoftware berechnet Brutto-Netto automatisch unter Berücksichtigung aller individuellen Faktoren. Für Dienstleister mit verschiedenen Beschäftigungsmodellen – Vollzeit, Teilzeit, Minijob – ist dies besonders wichtig, um Abrechnungsfehler zu vermeiden.